Si la relación de trabajo se encuentra vigente, el plazo de prescripción de los derechos laborales corresponde a dos años, pero una vez finalizada dicha relación contractual, el plazo se reduce a seis meses Manual de Consultas Laborales y Previsionales -
Año 2008 No. 280
Si la relación de trabajo se encuentra vigente, el plazo de prescripción de los derechos laborales corresponde a dos años, pero una vez finalizada dicha relación contractual, el plazo se reduce a seis meses 
