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Publicada por: Asociación de Trabajadores
País: Chile
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Boletín Oficial - Dirección del Trabajo
Año 2001, Número IX
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Tabla de contenidos
EL CONTRATO DE SALUD PREVISIONAL
IV.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA ISAPRE Y DEL COTIZANTE
TEMA CENTRAL
p. 17
TEMA CENTRAL
EL CONTRATO DE SALUD PREVISIONAL
p. 17
EL CONTRATO DE SALUD PREVISIONAL
I.- ASPECTOS GENERALES
p. 17
Concepto del contrato de salud
p. 17
Documentos que integran el contrato de salud
p. 18
Estipulaciones del Contrato de Salud Previsional
p. 18
Jurisprudencia Administrativa
p. 18
Suscripción del Contrato de Salud Previsional
p. 19
II.- BENEFICIARIOS
p. 19
Afiliados al Régimen de Prestaciones de Salud
p. 19
Jurisprudencia Administrativa
p. 20
Beneficiarios del Régimen de Prestaciones de Salud
p. 20
Jurisprudencia Administrativa.
p. 21
Incorporación al Régimen
p. 21
CargasMédicas
p. 21
III.- EL PLAN DE SALUD
p. 22
- Concepto
p. 22
- Categorías de Planes de Salud
p. 22
- Planes de Salud Individual
p. 22
- Planes de Salud Colectivos
p. 22
- Modalidad de atención
p. 22
- La cobertura de un Plan de Salud
p. 22
Concepto
p. 22
Jurisprudencia Administrativa
p. 23
Cobertura mínima obligatoria
p. 24
Negativa de la cobertura
p. 24
Jurisprudencia Administrativa
p. 25
Exclusiones
p. 25
Concepto
p. 25
Enumeración de las exclusiones
p. 25
Jurisprudencia Administrativa
p. 26
Restricciones a la cobertura
p. 27
Jurisprudencia Administrativa
p. 27
Las preexistencias
p. 28
Concepto de enfermedades preexistentes
p. 28
Periodo y alcance de la restricción
p. 28
Jurisprudencia Administrativa
p. 29
- El Arancel
p. 31
f. - Cotizaciones (Precio del Plan)
p. 31
f.1) Concepto
p. 31
f.2) Financiamiento de¡ Plan de Salud
p. 31
i ) Cotización legal obligatoria
p. 32
Jurisprudencia Administrativa
p. 32
ii ) Cotización adicional legal (2%)
p. 34
iii )Cotización adicional voluntaria.
p. 34
iv) Aporte voluntario del empleador
p. 34
f.3) Declaración y pago de la cotización de salud
p. 34
f.4) Sanciones
p. 35
f.5) Reajustes e Intereses
p. 35
f.6) Excedentes de cotización legal
p. 35
Concepto
p. 35
Características
p. 35
Jurisprudencia Administrativa
p. 36
Jurisprudencia Administrativa
p. 36
Destino de los excedentes
p. 37
Límites de los excedentes
p. 37
Reajustabilidad e intereses de los excedentes
p. 37
f.7) Momento desde el cual se paga la cotización
p. 37
f.8) Tributación de la cotización de salud
p. 38
Jurisprudencia Administrativa
p. 38
g) Bonificación
p. 38
h) Planes Grupales
p. 39
i) Atenciones de Urgencia. Ley Nº 19.650
p. 41
i.1. Conceptos
p. 41
i.2. Pago de las atenciones de urgencia
p. 42
i.3. Repetición en contra del afiliado
p. 42
i .4. Activación del crédito legal
p. 44
i .5. Servicio del crédito legal
p. 44
i .6. Del crédito, sus garantías y de las nuevas condiciones para el pago
p. 45
Beneficios pactados y beneficios mínimos
p. 45
Obligaciones de la ISAPRE
p. 46
Jurisprudencia Administrativa
p. 46
Obligaciones del cotizante
p. 47
Jurisprudencia Administrativa
p. 47
La Declaración de Salud
p. 49
¿Qué es?
p. 49
Jurisprudencia Administrativa
p. 49
¿Cuándo se suscribe?
p. 50
Jurisprudencia Administrativa
p. 50
Contenido de la Declaración de Salud
p. 51
Jurisprudencia Administrativa
p. 51
Importancia y consecuencias de la Declaración de Salud
p. 56
V.- ADECUACIÓN Y MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE SALUD
p. 58
Adecuación del Contrato de Salud
p. 58
Generalidades
p. 58
Jurisprudencia Administrativa
p. 58
Etapas de la adecuación
p. 59
Remisión de la cada de adecuación
p. 59
Pronunciamiento del cotizante
p. 60
Formalización de la adecuación
p. 61
Jurisprudencia Administrativa
p. 61
Modificación del Contrato de Salud
p. 62
l. Generalidades
p. 62
Situación de cesantía
p. 62
Jurisprudencia Administrativa
p. 63
Variación permanente de la cotización
p. 63
Variación en la composición del grupo familiar
p. 63
Incorporación de beneficiarios
p. 63
Retiro de beneficiarios
p. 64
Modificación del mes de la anualidad
p. 64
Formalización de las modificaciones
p. 65
Ajustes al Contrato de Salud
p. 65
Generalidades
p. 65
Eliminación de la cotización legal adicional
p. 65
Eliminación del cheque en garantía
p. 67
VI. CAUSALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE SALUD
p. 68
Generalidades
p. 68
Incumplimiento de las obligaciones contractuales
p. 68
Procedimiento
p. 68
Contenido de la carta
p. 69
Notificación al empleador o entidad de previsión
p. 69
Momento en que opera la terminación delcontrato
p. 69
Reclamo del cotizante
p. 69
Jurisprudencia Administrativa
p. 70
No pago de las cotizaciones
p. 72
Muerte del afiliado
p. 72
Pérdida de la relación laboral
p. 72
Desahucio o desafiliación
p. 73
Generalidades
p. 73
Contenido de la carta de desafiliación
p. 73
Presentación de la carta de desafiliación
p. 73
Visación de la carta de desafilicación por la ISAPRE
p. 74
Notificación de las desafiliaciones cursadas
p. 74
Extensión del contrato con desafiliación visada
p. 74
Desafiliación en caso de cesantía
p. 74
Renuncia al derecho a desahuciar el contrato
p. 75
Jurisprudencia Administrativa
p. 75
f) Mutuo acuerdo
p. 75
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