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Publicada por:
País: Chile
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Manual de Consultas Laborales y Previsionales
Año 2005, Número 242
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Tabla de contenidos
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 ESTRUCTURA DEL ARGUMENTO DE LA DECISIÓN INTERPRETATIVA DE LA CORTE SUPREMA Y LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO SOBRE LA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE COMPENSAR EN DINERO EL EXCESO DEL MÁXIMO DE PERÍODOS DE FERIADO QUE ES PROCEDENTE ACUMULAR.
Luis Lizama Portal ,
TEMA LABORAL
p. 7
Introducción
p. 7
Desarrollo de la argumentación jurídica
p. 8
Los argumentos de la Corte Suprema
p. 8
Los argumentos de la Dirección del Trabajo
p. 12
Examen crítico de la argumentación jurídica
p. 14
La Corte Suprema
p. 14
La Dirección del Trabajo
p. 16
Conclusiones
p. 17
Anexos
p. 18
Dictamen Ordinario Nº 6.017/310, 09.10.1997, Dirección del Trabajo
p. 18
Recurso de Casación en el Fondo Rechazado. Corte Suprema, 13/08/2002, Rol: 1.720-2002, Número Identificador LexisNexis: 25618
p. 20
TEMA PREVISIONAL
p. 27
Introducción
p. 27
Qué es la comisión ergonómica nacional. Funciones, atribuciones, composición y normativas
p. 27
Funciones
p. 27
Composición
p. 28
- Funcionamiento
p. 28
- Reglamentación.
p. 29
Calificación de trabajo pesado
p. 29
- Qué se entiende por trabajo pesado
p. 29
- Procedimiento: Ante quién se presenta la solicitud, documentación y plazos.
p. 30
- Resolución: Apelación, plazo, ejecutoriedad
p. 31
- Obligación de cotizar: Momento en que nace esta obligación para la empresa
p. 31
Reclamación judicial. Procedimiento. Jurisprudencia administrativa y judicial
p. 32
- Procedimiento
p. 32
- Jurisprudencia administrativa
p. 32
- Jurisprudencia judicial
p. 33
- Fallos en apoyo de la jurisprudencia administrativa
p. 34
- Fallos contrarios a la jurisprudencia administrativa
p. 35
Conclusión
p. 36
Anexos
p. 36
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